NUESTRA FILOSOFÍA
Perseguir talento y vocación
Compartir activos
Apoyo mutuo
Un modelo basado en principios y valores, equidad y transparencia.
StarBoost es un proyecto colaborativo.
Un movimiento emprendedor desarrollado para mejorar las condiciones de vida del ser humano.
StarBoost es un movimiento empresarial que nació en Turín en 2015 con el objetivo de promover la Economía del Renacimiento, una nueva teoría económica y social que tiene la intención de desarrollar un ecosistema empresarial generalizado y dirigido al bien común.
StarBoost se compromete a formular y difundir un modelo para el desarrollo de empresas basado en una base de valores compartidos y respaldado por una infraestructura legal clara y efectiva capaz de estimular, mejorar y proteger la cooperación entre talentos, empresarios y capitales.
El modelo StarBoost permite atraer y agregar desde el principio todas las habilidades necesarias para el desarrollo de un proyecto empresarial, optimizando las inversiones económicas a través de la mejora en la equidad de las contribuciones realizadas al proyecto, ya sea trabajo, activos o capital.
La economía del renacimiento
“Olvida todo. ¿Qué sabes, cómo funciona el mundo, quién crees que eres? Es posible imaginar cualquier cosa. Este es el primer paso para descubrir nuevas posibilidades. Niño, vuelve “.
StarBoost propone el desarrollo de un ecosistema basado en la cooperación y el intercambio.
Una “nueva teoría económica” capaz de desarrollar un sistema comercial generalizado para maximizar el bien común y el patrimonio del país.
Este proceso parte de la fase de creación de las iniciativas empresariales individuales, distribuyendo las acciones por igual entre los promotores de acuerdo con las contribuciones que han aportado, para producir un mayor valor al fomentar el intercambio de activos entre las mismas empresas que se adhieren al modelo.
Este esquema permite generar beneficios mutuos entre empresas, agilizar los procesos de inicio, reducir aún más las inversiones de capital y crear redes y participaciones compartidas entre los empresarios que son estimulados para producir sinergias de valor.
Nuestros valores
Tendencia a compartir
Apoya a quienes deseen crecer económica y personalmente en colaboración con tus compañeros, a fin de desarrollar empresas sostenibles que puedan generar ingresos para todas las personas involucradas
Haz honor a tus habilidades
Estimular continuamente las potencias de uno
Dedícate al bien común
Contribuye a tu propio bien personal y al de tus compañeros, no solo dentro de tu compañía, sino también dentro de las otras compañías que pertenecen a StarBoost y la sociedad civil.
Ofrece tu propio valor
Sigue el esquema empresarial de StarBoost, haciendo que tus conocimiento, activos y valor generado estén disponibles
Anima nuevos miembros a unirse a Starboost
Permite a quienes deseen ingresar en Starboost que adquieran acciones de compañías holding nacionales e internacionales y compañías del grupo con los ingresos producidos por su trabajo dentro de las unidades locales y estratégicas.
Ayuda a la comunidad
Desarrollar bienes y servicios que sean objetivamente buenos y verdaderamente útiles sin descuidar, en un espíritu de solidaridad, las necesidades de los sujetos más vulnerables.
Distribuya constantemente el valor
Cree riqueza sostenible y distribúyala entre los socios de la compañía de la manera más justa y prospectiva posible.
Mira hacia el futuro
Promover el espíritu de iniciativa y el desarrollo de las habilidades de los miembros de todos los niveles que por compromiso, dedicación y motivación pueden ser considerados “miembros”.
Los principios de StarBoost
Principio de voluntad
Es el primero de los principios, ya que nada nacerá y crecerá sin voluntad. La persona que decide hacer debe primero querer, luego asumir la responsabilidad y trabajar.
Principio de libertad
Cada persona es libre de comprometerse o no a su completa discreción para lograr la felicidad y la autorrealización.
Principio de responsabilidad
Cada persona es responsable de sí misma y del trabajo que ha decidido realizar respetando el trabajo de los demás y el momento del proyecto.
Principio del bien común
Cada individuo pone sus deseos y aspiraciones al servicio del proyecto, incluido el que lo creó, para obtener mayores satisfacciones. El bien del proyecto siempre es superior a los intereses de los individuos.
Principio de unión
La unión de múltiples personas calificadas con un solo objetivo voluntario es mucho más poderosa que cualquier corporación tradicional.
Principio de mejora de diferencia
Cada persona tiene algo especial y único y, por esta razón, debe valorarse de la manera correcta para ella y para el proyecto al que ha decidido dedicarse.
Principio de expresión
La libertad de expresar los pensamientos está protegida incluso cuando no está de acuerdo con la visión de la mayoría.
La opinión de todos y cada uno siempre es de gran valor porque permite comprender mejor los puntos de vista alternativos y crear un proyecto aún más avanzado.
Principio de calidad
Todo se hace lo mejor que se puede y con puntualidad y precisión para lograr la excelencia en cada aspecto del proyecto.
Principio de gobernabilidad
El líder del proyecto tiene la última palabra y puede elegir entre las propuestas presentadas por la asamblea de miembros.
Principio de búsqueda uno mismo
La búsqueda de la pasión y los deseos más íntimos lleva al autoconocimiento y al desarrollo completo del individuo. Este principio conduce al éxito grupal y a las recompensas económicas.
Principio de respeto
No induzcas a tus compañeros a hacer algo para lo que no están listos o dispuestos, incluso si se supone que es positivo para su evolución personal o para lograr cualquier objetivo.
Principio de evolución
Cada persona puede desarrollar su participación en el proyecto o terminarlo y mejorar el trabajo realizado de acuerdo con los acuerdos iniciales.
Principio de conciencia
El trabajo personal y el desarrollo económico pasan por la renuncia al poder, el egoísmo y el dominio y se completa con los talentos de otros que tienen derecho a su parte.
Valores Recíprocos
EMPRENDEDORES
Capital trabajo
- Respeto por el capital financiero puesto a disposición por los inversores
- Prudencia y sabiduría
- Compromiso y determinación
- Respeto por el trabajo aportado por los empresarios
- Confianza y serenidad
- Delegación y espera
INVERSORES
Capital financiero
MANGER DE STARBOOST
Capital Know How
- Compromiso de proteger el capital y mejorar el talento de una manera justa y coherente
- Atención y control.
- Consistencia y constancia
Los empresarios e inversores que pertenecen a la comunidad StarBoost comparten una sólida base de valor que se materializa en una infraestructura legal clara y efectiva.
Los Principios y Valores ayudan a sumar de manera transparente y coherente, desde la generación de la idea, a empresarios e inversores coincidentes con la visión para estructurar los proyectos con las habilidades y activos necesarios para su desarrollo desde las primeras etapas.
Los valores y principios, así como la infraestructura legal, están asumidos y seguidos por toda la organización a escala internacional.
CONTENIDO
1 – La base y el propósito de la organización
2 – Valores y principios
3- Dar y recibir
4.- Lo que puedes esperar de StarBoost
5.- Proyectos sociales
Descargue el código de ética completo
Beneficios para la empresa
Aumentar el potencial de desarrollo de la comunidad al permitir que talentos, activos y capital cooperen por un bien compartido con un impacto social.
Los beneficios
“Para el país, regiones, provincias y municipios”
Una nueva economía para fortalecer el tejido empresarial y acelerar la innovación y la creación de empresas de nueva generación más justas y sostenibles.
Potenciar los retornos de talento, activos y capitales locales e internacionales para un desarrollo endógeno del territorio:
1.Aumento del empleo y la formación y el nacimiento de una nueva generación de empresarios.
2.Reducción de las necesidades financieras de partida con la consecuente reducción del riesgo de quiebra y dispersión de recursos.
3.Aumento de la estabilidad empresarial y mayores posibilidades de éxito.
En el medio plazo, regeneración del tejido empresarial y aumento del PIB con nuevas empresas competitivas y actualizadas.
Desarrolla con nosotros una estrategia de impulso de innovación para tu contexto de referencia.
¿Pero por qué ahora?
Oportunidades como éstas no se daban antes. Nunca antes se había tenido acceso a la posibilidad de no depender de la situación económica y social de partida a la hora de arrancar.
El capital intelectual y el conocimiento se han convertido en ventajas competitivas independientemente de los antecedentes sociales y el capital financiero en propiedad.
La confianza y los valores vuelven a ser el verdadero valor: la globalización, la economía digital y la innovación podrían ser una herramienta de aceleración adicional y también pueden usarse para hacerlo bien y permitir que más y más personas aporten sus talentos al sistema.
¡Construye un nuevo mundo en el que el ser humano pueda verse reflejado por completo!
-Cambio en las condiciones de negocio
-Acceso a recursos humanos calificados y mayor formación
-Aumento de la disponibilidad de capital y optimización de las posibilidades de contratación.
-Oportunidades en un mercado nuevo y cambiante que demanda productos y servicios sostenibles